Cómo documentarlo
Cómo documentar lo que pasa en el trabajo
Si lo que pasa en el trabajo no te cuadra, el consejo que oirás una y otra vez es el mismo: deja constancia. No hace falta que hayas decidido nada todavía. Esto es lo que significa en la práctica.
Anota cinco cosas
De cada incidente, apunta la fecha, la hora, el lugar, qué se dijo o se hizo —lo más literal que puedas— y quién estaba delante. No necesitas redactarlo bien. Unas líneas escritas el mismo día guardan más detalle que un resumen pulido semanas después.
Todo en un mismo sitio
Las notas dispersas sirven de poco: unas en un chat contigo, otras en capturas, otras solo en la memoria. Guárdalo todo en un sitio que sea tuyo: en tu propio móvil, no en un dispositivo ni una cuenta de empresa.
Si te planteas grabar
Las normas sobre grabar conversaciones cambian según el lugar y la situación. Antes de grabar, valora avisar a la otra persona y revisa las normas que se apliquen en tu caso. Ninguna app puede decirte si grabar es legal ni cómo se tratará la grabación; esta tampoco.
Los mensajes también cuentan
Si parte de lo ocurrido está en un chat, exporta la conversación y guarda los mensajes importantes junto con lo de antes y lo de después. Con contexto, todo es más fácil de explicar después.
Cuando decidas hablar con alguien
Una persona de confianza, RR. HH., el sindicato, la Inspección de Trabajo, un abogado laboralista: sea quien sea, llegar con los hechos ordenados por fechas te permite contarlo sin depender de la memoria. El peso que tenga tu registro en cada proceso lo valorarán ellos; no es algo que una app pueda determinar.
En qué ayuda Kirokune
Kirokune guarda notas, grabaciones, fotos y mensajes de chat seleccionados en un mismo caso privado en tu iPhone, ordenado por fechas. Llegará al App Store de España: en cuanto esté listo, el enlace de descarga aparecerá en la portada.